法律规定，所有的雇主都要核查雇员的就业资格，为每一雇员，包括美国公民、合法永久居民、暂时外籍工人填写I-9表格，以证明雇主守法、雇员获准工作。

通过I-9表格的核查手续，雇主确保了雇员获准在美工作，也保证雇佣方式并未基于移民身份而进行非法歧视。

填表说明：

• I-9表填写说明中，将Office of Special Counsel for Immigration-Related Unfair Employment Practices改名为Immigrant and Employee Rights Section。
  

可接受文件清单：

• 列表C中增加了海外出生领事报告（FS-240表）作为可接受的证明文件。在电脑上完成I-9表的雇主可以从第二、三部分列表C的下拉式菜单中选择FS-240表。员工身份电子查询系统（E-Verify）用户在为已提交I-9表的员工创建档案时也可选择FS-240表。

  
  

• 国务院提供的所有出生证明（FS-545表、DS-1350表和FS-240表）都被归并到列表C中的第二部分。

  
  

• 雇主还应当注意的是，除社会安全卡以外，所有列表C的文件都被重新编号。

这些变化在雇主使用手册（I-9填表说明）中也有更新，让用户填写更方便。