7月19日，纽约州长葛谟(Andrew Cuomo)宣布了其力推的有薪家事假(Paid Family Leave)的具体实施细节，明列雇主、保险的责任义务，同时也推出网页及帮助热线，在启动之前让雇主和雇员全面了解新法规和实施方式，以便从明年1月1日起照章办事。

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纽约州长葛谟(Andrew Cuomo)宣布了其力推的有薪家事假(Paid Family Leave)的具体实施细节。

"有薪家事假"与"最低工资法"为葛谟力推的两大政绩，于去年由葛谟签署后成法。纽约州不但成为继加州、新泽西和罗德岛后第四个拥有有薪家事假福利的州，且相关福利最强。

葛谟指出，有薪家事假让雇员无需在照顾至亲之人和保住工作之间挣扎，同时也有利雇员的稳定，减少雇主重新招聘及培训员工的人士支出。此外，亦由至亲之人照看病人、耆老、儿童，减少纳税人税款支付的公共协助福利，可谓一举多得。

从2018年1月1日开始的"有薪家事假"：

o    2018年雇员最高可享受8周有薪家事假，请假期间支薪为50%，雇员可请假照顾新生子女或生病亲属，以及替有驻防海外的军人亲属照顾家庭，而在请假期间获得一半薪资。

o    2019年起有薪家事假将增加到10周，请假期间支薪为55%。

o    2020年的有薪家事假最高也为10周，但支薪额度提高到60%。

o    2021年实现12周的有薪家事假，请假期间雇员可获67%的工资。

葛谟19日宣布州府出台的实施细则，表示只要是每周工作超过20个小时、已工作超过26周的雇员，或每周工作少于20个小时、但已工作超过175天的雇员，雇主就要向其提供"有薪家事假"福利。

州府开辟有薪家事假协助专线(844)337-6303供民众致电谘询；此外，民众也可登录州府有薪家事假网www.ny.gov/paidfamilyleave，查询新法的所有资料和实施细则。